从管理方法、服务模式、信息传递到产品功能等方面，外勤365都以创新管理理念取代传统的粗放式管理。企业是向“管理”求创新，还是守“传统”而死，选择的时候到了。
如今，移动互联网发展为企业的发展带来了新的契机，传统管理软件已无法满足企业发展需要，而移动互联网+云计算模式下的企业管理软件，化繁为简，更符合新形态下的
企业销售管理需求。
身为企业的销售员，每天要见10多个客户，因为公司产品品牌多样，产品丰富，每天都要揣着产品文档材料，各种类型表单去拜访客户，推销自己的产品。但即便每晚坐在PC前，认真整理、打印客户信息和产品资料，仍难免犯错。材料太多，客户太杂，一不小心，就会张冠李戴；有时候拜访客户时，不巧资料带错，也只能眼见着很有希望的一单买卖泡汤。
可是，在当下，这应该是难题么？智能手机越来越普及，社交网络越来越大众，其实，只要一个像外勤365这样专门针对销售人员管理的手机App软件，就能解决这样的问题，忘记带资料，可以直接在外勤365里搜索商品信息；对新客户不熟悉，可以在APP客户信息里查看；工作汇报或遭遇困难，也可以及时图文并茂的告诉领导，让他看见自己工作的努力……当然，这只是外勤365软件优势的一部分，它远胜于传统管理软件的方面有：
其一，产品定位上。传统管理软件主要以流程、规范、控制为核心，重流程轻协作；而外勤365注重社交性，让销售人员在外也能与团队之间进行随时随地的沟通交流，实现知识的分享和互动。
其二，实现方法上。传统管理软件适用于固定办公场景，大部分的操作只能在PC上；而外勤365能同时跨越PC端和移动端，在4G网络及手机越来越普及的当下，更适合管理人员对经常在外拜访客户、巡店的销售人员的工作需要。
其三，实时性上。传统管理软件因有了操作环境的限制，对销售数据、市场动态的获得往往存在不及时、滞后现象。企业发展、市场竞争、唯快不破，外勤365通过手机上传数据，后台实时的可以查看到提报的销售数据，完全能够满足及时和有效的需求。
其四，产品上，传统管理软件，不同行业不同企业的特征不同，因此需求也不同，如此就使得功能不断加码，复杂性不断提升，员工上手成本很高；而外勤365可以针对不同的企业客户需求，产品可以动态的组合，配置出适合企业需求的服务，而无需在做定制化开发。并且能在相同的手机客户端上即时的、动态的展现出不同的功能。
其五，服务模式上，传统管理软件是软件买卖，需要不断升级维护以及二次开发，繁琐的后续使用问题以及附加费用等等问题都会让企业承担不小的售后维护成本。而外勤365采用云计算（SaaS服务模式），将软件作为一种服务提供给客户，月租付费，即开即用。原有功能的升级，零投入，企业无后顾之忧。
如此五条，外勤365的优势可见一斑，站在移动互联网的新风口，传统管理软件的落幕已是必然，打破原有销售管理的壁垒，选择“创新”，你，想好了么？
