品牌商的促销导购员主要分成三类，每类均存在独特的管理挑战：

• 自有导购员：品牌商直接雇佣，需重点关注品牌忠诚度、系统化培训及绩效考核，但普遍存在目标模糊、执行标准不统一等问题。

• 经销商专属导购员：雇佣关系归属经销商，但费用和管理权由品牌商承担。入离职流程繁琐、考勤排班不透明、激励发放易被截流是核心痛点。

• 临时促销员：通过短期合同或外包招募，管理周期短且灵活性强，但人员流动频繁、任务反馈滞后、激励手段单一等问题突出。

• 灵活提成策略：支持按销量、销售额比例一键生成提成报表。

• 奖励任务下发：新品推广、活动执行等任务在线下发，临促领取执行，红包积分实时提现，让每一分激励都精准触达。

• 税务合规保障：对接第三方用工平台，提现发放全流程线上化，解决临促信息搜集配合度低、发票缺失、税务风险问题。